查学纪覆盖率。结合驻在公司党建和党风廉政建设考核项目清单，查各基层党支部党纪学习教育开展情况，推动《中国共产党纪律处分条例》学习宣贯率100%、党组织书记讲纪律党课完成率100%、学纪知纪明纪守纪专题支部主题党日活动开展率100%、党纪知识测试合格率100%，实现党员党纪学习教育全覆盖。
查违纪风险点。督促驻在公司党组织重点围绕财务、物资采买、招采管理、工程、机电等关键岗位，对照条例认真检视在纪律教育、制度建设、日常管理、从严执纪等方面存在的不足和党员个人在学纪、知纪、明纪、守纪方面存在的短板和可能存在的违纪风险点，累计排查风险点14个，落实防控措施18条，有效推动党纪学习教育往深里走、实里走。
查工作执行力。党纪学习教育开展期间，派驻纪检十二组把监督检查融入驻在公司经责审计反馈问题整改、防汛度汛保安全、“五比五看”和ETC发行目标推进等重难点任务之中，查落实集团工作部署和执行工作纪律情况，推动企业行稳致远和高质量发展。
下一歩，派驻纪检12组将互相监督驻在新公司老党员基层干部找深找透会产生违法乱纪可能性现象的诱因，清楚竭尽全力放向，进一歩落细落小管控修改工作，进行党纪学习的培育制度化化，根本把工作纪律作风规距转换为政治生活无意识主动观念无意识主动光荣使命无意识主动，将“铁的工作纪律作风”转换为守则生活习惯和无意识主动坚持。
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