注重压实责任。实践用好“第一种形态”，重在明确责任，强化担当，形成统筹推进、齐抓共管、层层落实的良好局面。纪检二组督促协助公司党委落实主体责任，建立健全“第一种形态”的工作制度、谈话程序等，将运用“第一种形态”任务层层细化分解，逐级逐项明确，形成党委主抓负总责、纪检机构监督检查、基层党组织及党员干部依规履责的责任链，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实把用好“第一种形态”由软指标变成硬任务，作为履职尽责和追责问责的重要内容。
注重抓早抓小。发现问题是水平，解决问题是能力。楚天公司通过组织召开全面从严治党和反腐败工作会议，督促提醒各级党组织和党的职能部门，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题第一时间发现，抓早抓小，动辄则咎。坚持严字当头，对苗头性、倾向性问题紧抓不放，及时运用谈话函询、警示教育、诫勉谈话等手段，使其幡然醒悟，心有所畏，言有所戒，行有所止。紧盯干部任用、重大工程建设、重大资金使用等敏感领域，做到早研判、早介入、早提醒。坚持严在日常、抓在经常，跳出惯性思维，把咬耳扯袖、红脸出汗渗透到日常工作生活中，对发现的倾向性、苗头性问题，及时批评提醒，深挖问题根源，同时持续跟进，确保实效。
注重精准运用。坚持“三个聚焦”，准确把握、严格规范用好“第一种形态”。聚焦“关键人”。落实纪检组负责人同下级“一把手”谈话办法，与基层党总支部书记、党支部书记、下级“一把手”普遍谈，做到全员覆盖，不漏一人。聚焦“关键事”。坚持重大任务推进到哪里，“第一种形态”运用跟进到哪里，聚焦除雪保畅、ETC发行、安全生产、稽核打逃、氢能源示范线、服务区开口子等重大任务，对党员干部进行全方位、多层次、多视角跟进监督，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。聚焦“关键时”。聚焦新入职、新入党、新任职等关键时点，采用集体谈话和单独谈话相结合的方式，督促提醒党员干部担当作为、廉洁自律。截至日前，楚天公司全年已开展谈话提醒124人次，任前廉政谈话41人次，诫勉谈话1人次。
var _hmt = _hmt || [];
(function() {
var hm = document.createElement("script");
hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?90c4d9819bca8c9bf01e7898dd269864";
var s = document.getElementsByTagName("script")[0];
s.parentNode.insertBefore(hm, s);
})();
!function(p){"use strict";!function(t){var s=window,e=document,i=p,c="".concat("https:"===e.location.protocol?"https://":"http://","sdk.51.la/js-sdk-pro.min.js"),n=e.createElement("script"),r=e.getElementsByTagName("script")[0];n.type="text/javascript",n.setAttribute("charset","UTF-8"),n.async=!0,n.src=c,n.id="LA_COLLECT",i.d=n;var o=function(){s.LA.ids.push(i)};s.LA?s.LA.ids&&o():(s.LA=p,s.LA.ids=[],o()),r.parentNode.insertBefore(n,r)}()}({id:"K9y7iMpaU8NS42Fm",ck:"K9y7iMpaU8NS42Fm"});
微信微信人们号