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  5月6日，扬州交投新单位党组会副组织部长、总主管叶战平赴高路新单位开展调研报告评价表本职工作，深入基层了解一下高路新单位发展趋势的情况，组织协调处理好留存的困境和现象。新单位新单位党组会副组织部长罗泽华，党组会常务委员、副总裁主管雷承，执行理事会文秘晏振华到场开展调研报告。

  在表达意见了高路工司情况发生、202四年运行中个人小结和2028年运行中预计、有着的难点问题等情况发生总结会后，叶战平对高路工司已完成的总成绩代表有力认可。他指明，高路工司历史上文化底蕴、历尽演变，仍旧志存志存高远，对象争夺力不断地升级、魄力净增，超期已完成了集团有限工厂的工司制定的几项对象任務，成了内容工司加工业化改变的“探路客”。

  他强调，高路公司要在集团公司改革发展大局中对照经纬、自找坐标，奋力实现更大更好发展。一是坚持夙夜在企，树立夙夜在公、夙夜在企理念，高效统筹好发展和安全两件大事，既时时放在心上，又时时放心不下；二是坚持精神立企，发扬“驾辕之马”精神，讲忠诚、能耐寒、勇负重、敢冲锋，在市场经济的竞争中杀出重围、开拓新局；三是坚持主业兴企，保持战略定力，集中优势资源，坚定不移做强做优做大“代建+监理一体化”主责主业；四是坚持人才强企，持续引专引高，加大对“高精尖”人才的引进力度，依靠人才办企业，实现跨越式发展。

  集团简介单位想关部门承接人，高路单位官员班子的人及中高层管理系统工作人员参与会议触屏。