会议指出,此次干部提拔和调整,是公司党委创新基层组织管理的一个重要举措,同时也是对新任职中层管理人员的信任和重托,面对新一轮深化国企改革的新形势新要求,本部部门、基层单位的职责相应都发生了变化。会议强调,一是牢记一个嘱托。要认真贯彻落实“清廉国企”建设要求,把过紧日子成为习惯和常态,形成公司全体干部员工共同遵守的政治自觉和行动自觉,杜绝迎来送往和相互吃请,在新的征程上坚持一心为公,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。二是坚持两种思维。谋事要自升三级,落实要自降一级,考虑问题时站位要高,目光要长远,落实问题时要站在基层单位和下级执行者的角度考虑,杜绝官僚主义作风,用心用情做好各项工作。三是永葆三种心态。在学习上,要永葆好学之心,做到求知善读、勤于思考、勇于实践,同时要督促员工加强对智能化收费模式下的机电、绿化、现场管控等方面的学习;在工作上,要永葆务实之心,要保持扎实、务实、求实的工作作风,立足本职、勤勤恳恳,扎实敬业,戒骄戒躁;在做人上,永葆大局之心,牢固树立大局意识,增强团结协作能力,锤炼忠诚、干净、担当的政治品格,同事之间互相帮助、彼此成就。四是牢记四个关键词。要重安全、提效率、增效益、优服务。
会议要求,新任职中层管理人员要牢固树立廉洁自律意识,一是要遵规守纪,将纪律要求内化于心、外化于行。思想是行动的先导,要时刻拧紧“总开关”,把党的纪律规矩铭刻于心,争做守纪律、讲规矩的表率,要一以贯之加强对新修订的《中国共产党纪律处分条例》的学习。二是要善始慎微,守住“第一次”,扣好廉洁的“风纪扣”。第一次既是“缺口”,也是“关口”,要防微杜渐,慎终如始,时时叩问,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵御腐败的定力。三是要常怀律己之心,涵养忠诚干净担当的政治品格,主动接受监督。要习惯在受监督的环境中工作和生活,做到忠诚干净担当,不断增强自我净化、自我完善、自我革新;时刻保持清醒的政治头脑,不断增强敬畏意识,锤炼担当善为、清正廉洁的工作作风,做到言有所戒、行有所止。
会议安排汇集观看会《国家工厂“靠企吃企”》明显案例安全警示录,并开展调研了清正廉洁政策法规的知识各种测试。