深学细研强斗争本领。为进一步涵养纪检人员深厚的理论素养,培养科学的思维方式,掌握娴熟的专业知识,逐步开展系列练内功、提素质举措。一是上好政治理论必修课。组织纪检人员通过线上微信群分享学、线下集中学习、个人常态自学等方式,坚持学习党章党规党纪,认真学习研读党的二十大报告、习近平总书记关于全面从严治党方面重要论述和重要指示批示精神。把学习作为一种政治责任,坚持把学习教育培训融入日常、抓在经常。二是学好纪检监督专业课。为专职纪检人员购置纪检专业书籍,开展纪检干部纪法知识测试,进一步提升理论水平、专业能力。三是学好实践练兵提升课。组织纪检人员赴党风廉政教育基地参见学习,观看《庭审纪实》,参加知识竞赛和竞岗活动,参与集团跟班学习和跟踪办案,增强纪检队伍实践斗争本领。
强化监督促高效履职。精准把握国有企业纪检监察工作新形式新使命新任务,围绕纪检协助职能和监督专责进一步履职尽责。一是聚焦推动“两个责任”落实加强监督。强化责任制分解、报告、跟踪、评价流程管理,督促“四责协同”“一岗双责”落实落地。二是聚焦推动“政治责任”落实加强监督。督促各级党组织书记从严从实抓好党建、领好班子、带好队伍,切实把对党的责任、对本单位政治生态的责任、对干部健康成长的责任扛起来、落实好,真正做管党治党的书记。三是聚焦推动“监督责任”落实加强监督。督促纪检人员始终聚焦主业主责,充分运用监督执纪“四种形态”,坚持正风肃纪力度不减、节奏不变,拔“烂树”、治“病树”、护“森林”,坚决维护党的纪律的权威性和严肃性。
深入研讨明思路方向。为督促纪检人员提升斗争本领,围绕中心、服务大局护航企业高质量发展,派驻纪检二组建立定期交流研讨机制,通过交流研讨进一步明确工作思路和方向。一是围绕学业务强本领开展研讨。召开纪检工作例会,对纪检业务知识、典型案例、案件办理等进行深入交流研讨。系统学习和精准把握纪检监察法律法规执行,在常学常新中加快知识更新。深入分析典型案例,在典型案例中查摆工作漏洞。以老带新分享案件办理经验,进一步增强纪检人员监督检查、问题线索处理、案件办理等工作本领。二是围绕公司重要工作推进开展研讨。紧盯高速改扩建、准自由流建设、新能源项目、智慧收费站改造等工作重难点开展研讨。找准工作痛点、堵点、难点,发挥纪检监督保障执行促进完善发展作用,实行日跟进、周汇报、月总结、内外协调等工作机制,推动重点工作落实落地。