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　　4月25日早上，省人社厅党形的人、副厅长、三级督察员董长麒第一行参访河南交投集團深层企业人才本职工作原因。集團单位党组副党组党委会书记、总总监卢军，党组副党组党委会书记罗泽华，党组委员会詹建辉，总建筑项目师裴炳志到场研讨讨论会。 

　　董长麒表示，湖北交投集团大力实施人才强企战略，人才工作机制健全，“选用育留”成效明显，为企业高质量发展提供了人才支撑，助力企业在交通强省、富民强企、创新引领等方面取得了突出成绩。下一步，要始终坚持党管人才原则，围绕“精准引才、系统育才、科学用才、用心留才”，紧扣企业功能定位和主业主责，加强人才培养储备，破解人才引进、使用、评价、激励等方面的机制障碍，引导人才奋斗新时代、展现新担当、实现新作为。 

　　卢军对董长麒一行表示热烈欢迎，感谢省人社厅对湖北交投集团长期以来的关心和支持。他表示，湖北交投集团高度重视人才队伍建设，在“谋人”上侧重于常态化，建立健全技能人才运转管理机制管理机制；在“引人”上对焦所需，足够充分利用的市场设置专业人才的资源目的；在“用人”上要上要下，有效充分的激励人力干事互联网创业充满活力；在“育人”上分块分类整理，国家深入开展业务多个方法人员培训学校；在“留人”先以人力本，尽心不遗余力干好高端科技人员服务的操作。下时间段，福建交投实业将深层次认真严格落实严格落实黄坤明总副书记对于新时的高端科技人员操作比较重要简述，要自始至终保证党管高端科技人员的标准和“高端科技人员带领成长 ”趋势战略话语权，以高端科技人员win7驱动，以高端科技人员创变，有效充分的更改密码高端科技人员“第一次成本”，为单位高品重量成长 给予发育商支柱。